В связи с участившимися обращениями в Федеральную миграционную службу о необоснованных отказах в приёме на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, Территориальное отделение Государственного казённого учреждения «Центр занятости населения» в г.Ялте информирует о необходимости соблюдения положений статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности, либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учёт.

Информируем, что согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

- имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;

- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;

- признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации (граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России).

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер, влечёт правовые последствия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.