Среда, 09 Августа 2017 года
Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя - это служебная командировка
По мнению Минтруда, направляя такого работника в центральный офис, работодатель должен:- оформить командировку;
- предоставить сотруднику необходимые гарантии, например возместить ему командировочные расходы.
Ведомство отметило, что суточные выплачивать не нужно, если работник может ежедневно возвращаться домой из места командировки.
Затраты на командировку дистанционного сотрудника работодатель вправе учесть в прочих расходах при расчете налога на прибыль. На это уже неоднократно обращал внимание Минфин, в частности в 2014 году.
Документ: Письмо Минтруда России от 09.06.2017 N 14-2/ООГ-4733
Информация подготовлена специалистами КонсультантПлюс Крым
Следующая публикацияУточненный расчет по страховым взносам: «обнуляйте» некорректные данные правильно!
Предыдущая публикацияПовышенный транспортный налог платить с дорогих авто нужно не всегда
Комментарии
Добавить комментарий
Новости культуры
Самое обсуждаемое
Последние комментарии
1
MichaelSnoks
Чалый должен был послушать Аксёнова и не создавать конфликт внутри севастопольской власти – политолог
Оставлю свой коммент к вашей записи, может надо кому ------- укладка клинкерной брусчатки цена работы Мы продолжаем работать, как всегда -------
2
Нелегко придется жителям Крыма, но стоит отчаиваться свечи всегда спасут да и какая романтика, всем большой любви и счастья.У меня есть НОВОСТЬ получше, ВКонтакте сейчас есть вакансии по 40000 руб. в месяц, хорошая работа за хошие деньги, НАЙТИ ее можно только на ЯНДЕКС или GOOGLE
Ключевые теги:
Севастопольским аграриям дали субсидию на развитие
Вчера, 15:05
В 2018 году в Севастополе будут ремонтировать
Вчера, 15:00
Собственные доходы Симферополя за семь месяцев
Вчера, 14:55
Новости Крыма
